Bila di tanya prihal pekerjaan yang stabil dan menganut work life balance, banyak orang yang akan menjawab untuk bekerja sebagai PNS maupun pegawai BUMN. Dalam setiap rekrutmen, BUMN selalu menjadi magnet bagi para pencari kerja di Indonesia. Alasannyapun beragam, ada yang semata demi gengsi, ingin mengejar gaji dan tunjangan demi kesejahteraan, ada pula yang punya niat mulia ingin membangun negeri. Dari sejumlah review yang diberikan oleh para karyawan di berbagai perusahaan BUMN, masalah tunjangan serta fasilitas yang diberikan kepada karyawan menjadi daya tarik utama dari perusahaan BUMN. Tunjangan-tunjangan tersebut termasuk tunjangan asuransi, kesehata tunjangan pensiun, serta dukungan untuk pengembangan diri bagi karyawan bahkan apartemen.
Selain fasilitas diatas, berikut juga beberapa tunjangan untuk karwayan BUMN:
- Bonus juga akan didapat para pegawai setiap tahunnya. Pegawai biasanya mendapatkan bonus tahunan berupa dana insentif premium yang dihitung dari periode kerja. Selain itu, jika perusahaan untung, para pegawai BUMN juga akan mendapatkan bonus dari keuntungan tersebut. Dengan ini, jika dikalkulasikan, karyawan BUMN bisa menerima gaji serta bonus sebanyak 16-17 kali setiap tahunnya.
- Jenjang karier di beberapa perusahaan BUMN juga begitu cepat. Karena, di perusahaan BUMN mengutamakan kinerja. Jika kinerja karyawan dinilai baik, maka bisa langsung naik jabatan. Kenaikan jabatan tentu akan mempengaruhi gaji dan tunjangan yang didapat.
- Fasilitas perbankan seperti kredit dan pinjaman akan mudah diraih oleh para karyawan BUMN. Pasalnya, perbankan melihat gaji yang tinggi dari pegawai BUMN menjadi semacam jaminan atas kelancaran pembayaran.
Kalian bisa menggunakan jaringan smartfren untuk selalu update tentang lowongan pekerjaan yang ada di website resmi BUMN ataupun media sosial. Pastikan kuota smartfren kalian selalu terisi.
Tag: kuota smartfren